Panduan Operasional E-Kinerja 2016

Bagikan :

Sambutan Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Semarang

Assalamu’alaikum Wr.Wb.

Selamat pagi. Salam damai dan salam sejahtera bagi kita semua.

Yang selalu Saya hormati, Saya cintai dan Saya banggakan,

·      Para Narasumber;

·      Kepala BKD dan kawan-kawan pimpinan SKPDserta

·      Hadirin peserta Rapat Koordinasi Kepegawaian yang selalu Saya cintai dan Saya banggakan.

Pointers:

·          Teriring puji syukur kehadirat Allah SWT, Alhamdulillah, pagi hari ini kita masih diberi nikmat sehat sehingga dapat hadir dan berkumpul di sini untuk bersama-sama mengikuti Rapat Koordinasi Kepegawaian yang membahas tentang aplikasi E-Kinerja;

·          Kami mengucapkan terima kasih dan menyambut baik. Harapannya, tentu saja melalui sosialisasi ini, kawan-kawan SKPD akan memiliki pemahaman mengenai apa itu SKP, utamanya bagaimana nantinya bisa menggunakan aplikasi e-kinerja dengan baik dan benar;

·          Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 tahun 2014, penilaian kinerja PNS bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karier. Penilaian prestasi kerja PNS yang lebih lanjut diatur dalam PP Nomor 46 tahun 2011 terdiri atas unsur Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan Perilaku Kerja Pegawai (PKP). Kemudian dalam PP Nomor 53 tahun 2010, mencapai Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang ditetapkan merupakan salah satu kewajiban PNS. Karena sekarang jamannya IT, maka Pemerintah Kota Semarang menggunakan aplikasi e-Kinerja untuk mempermudah pelaksanaan penilaian kinerja PNS;

·          Tidak hanya sebagai tindak lanjut atas kebijakan Instruksi Presiden Nomor 3 tahun 2003 mengenai e-Government, pemanfaatan aplikasi e-kinerja bertujuan agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan secara efektif, efisien, transparan dan akuntabel. Namun demikian, pemanfaatan e-kinerja tidak akan dapat berjalan dengan optimal apabila PNS, baik staf maupun pimpinan masih gaptek. Contoh riil, banyak staf yang sudah memanfaatkan e-kinerja, namun karena pimpinannya gaptek, hasil kinerja bawahan tidak diverifikasi dan divalidasi;

·          Saya tidak ingin hal-hal seperti ini terjadi di lingkungan Pemerintah Kota Semarang. Sekarang jamannya IT, apa-apa serba komputer. Usia, kesibukan jangan jadikan alasan untuk tidak mau belajar teknologi, khususnya aplikasi e-kinerja;

·          Untuk itulah, mengingat pentingnya kegiatan ini, Saya berpesan kepada kawan-kawan SKPD,

 

1.     Ikuti sosialisasi ini dengan sebaik-baiknya. Tumbuhkan semangat dan niat bahwa kawan-kawan bisa dan memang harus bisa menggunakan aplikasi e-kinerja;

2.     Mumpung di sini rawuh para narasumber yang tentunya kompeten, maka tanyakan semua hal menyangkut aplikasi e-kinerja;

3.     Kepada seluruh PNS Saya wajibkan agar menggunakan aplikasi e-kinerja dalam pengajuan TPP dan Saya berharap kenaikan TPP tidak hanya untuk meningkatkan kesejahteraan namun harus diimbangi dengan peningkatan kemampuan, kompetensi dan inovasi dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi kawan-kawan;

4.     Terakhir, Saya berharap aplikasi e-kinerja ini tidak hanya sebatas formalitas, namun setelah adanya aplikasi e-kinerja ini, ada action nyata di lapangan, antara lain tidak ada lagi PNS yang nongkrong di kantin pada saat jam kerja atau seperti yang pernah disampaikan Pak Wali, adanya PNS ‘siluman’ atau ‘setengah siluman’, datang hanya presensi masuk, kemudian tidak jelas keberadaannya dan kembali ke kantor untuk presensi pulang. Dengan kata lain, tidak ada output jelas. Dan jangan ada lagi PNS yang bekerja jika ada perintah saja.

 

·          Demikian beberapa hal yang dapat Saya sampaikan. Selamat mengikuti sosialisasi. Mari berkinerja untuk membangun Semarang yang Semakin Hebat. Semoga Allah SWT membimbing dan meridhoi upaya baik kita bersama.

Terima kasih.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

 

SEKRETARIS DAERAH

KOTA  SEMARANG

 TTD

 Drs. ADI TRI HANANTO

 

Download Panduan  Download Paparan

4 thoughts on “Panduan Operasional E-Kinerja 2016

  1. prasetyo heri irawan says:

    di sekolahan kami SD panggung kidul per 1 september terjadi pergantian kepala sekolah, kami ingin menginput pimpinan baru di data e-kin. tapi setelah diiniput ternyata status KS baru kok masih menjadi guru di SDN kuningan 04. sudah saya coba edit lewat e-sisdm tapi kok juga belum bisa. Mohon tanggapannya ? terima kasih.

    1. Administrator says:

      Yth, Prasetyo Heri Irawan.
      Untuk sementara ditambahkan dulu pak sukir sebagai KS.
      nantinya datanya pak sukir biar kita yang merubah dari sdn kuningan ke sdn panggung kidul.

  2. L Bibit Sri Lestari, S.Pd SD says:

    Gelar belakang nama saya sudah S.Pd SD sejak tahun 2012 tetapi sampai sekarang data sayadi e-kin kok masih A.ma. Saya sudah berusaha untuk mengganti tetapi kok tidak bisa.bagaimana caranya mohon di bantu

    1. andry bkd says:

      Selain merubah gelar di SISDM, data juga perlu diverifikasi oleh Pengelola Kepegawaian di Unit Kerja, SKPD, dan BKD. Untuk bahan verifikasi melampirkan izin belajar dan izin penggunaan gelar dibawa ke pengelola kepegawaian di Unit Kerja atau langsung ke BKD Bidang 1 juga boleh kami bantu 🙂
      Perubahan data di SISDM akan berubah juga di E-Kin. Semoga bisa membantu, terima kasih.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *